Comment être juste, c’est-à-dire précis, dirigés, capables de répondre aux nombreuses contraintes, de trouver un chemin, mais aussi alignés avec nos valeurs, nos envies et nos besoins. Nous sommes convaincus que la communication, qui dépasse aujourd’hui très largement la publicité, a un rôle de premier plan à jouer pour accompagner les individus et les organisations dans la justesse.

La communication a le pouvoir de rendre visible, intelligible les valeurs et les actions. Elle est aussi un levier de changement, elle a la capacité de mettre en action, et d’accompagner le changement transversal dans les organisations.

Dans ce livre blanc, nous vous proposons une recette pour construire des discours justes, et qui accompagnent les stratégies des organisations, en 4 piliers :

1. Acceptez qu'il existe un paradoxe et partagez la réalité
2. Dites ce que vous faites, ce que vous pouvez faire
3. Construisez des valeurs positives dans de nouveaux discours
4. Placez la tactique au service de la connexion sincère

Une méthode simple, autour de quelques idées clés illustrées par des cas concrets, adaptables à toutes les organisations.

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