It's Smyle People, l'approche "marque employeur" pleine de marques d'attention !

Aujourd'hui, les recruteurs font face à des candidats qui, à l'instar des consommateurs face au rayon des eaux minérales, ont l'embarras du choix !

L’époque où l’offre (d’emploi) imposait ses règles du jeu à la demande (d’emploi) est révolue. Avec un rapport de force inversé, un marketing des Ressources Humaines couplé à une stratégie de communication “marque employeur” sont indispensables. Recherche d’un travail qui a du sens, raison d’être de l’entreprise, besoin de reconnaissance, qualité de l’intégration, appropriation de la vision d’avenir…
Autant de nouvelles attentes des talents, futurs·es collaborateurs·trices, auxquelles notre pôle d’experts “marque employeur” apporte des réponses concrètes à travers la méthodologie performante de notre approche spécifique : “It’s smyle people".

Celle-ci déploie une palette complète de prestations :

• Diagnostic
• Etude des cibles et attentes des candidats
• Définition de votre discours employeur
• Production des outils pour toucher vos cibles
• Accompagnement dans les campagnes de recrutement
• Rédaction d'un gabarit d'annonce de recrutement type
• Définition du parcours candidat
• E-réputation et animation de votre marque employeur sur les réseaux sociaux

Et bien plus encore !

Apprenez-en plus sur notre approche sur notre site dédié à la marque employeur :
https://www.smylepeople.com/

Développez votre marque employeur avec "It's Smyle People" by mediapilote !