UNE APPROCHE QUI VOUS RAPPROCHE DE VOS CIBLES

Avant d’acheter un produit ou de souscrire à une offre, sans doute vous renseignez-vous auprès de proches, vous informez-vous sur les réseaux sociaux et comparez les offres et services sur les sites web.
Eh bien 87 % des candidats à un poste font de même avec les entreprises avant de postuler et 58 % abandonnent une candidature suite à des retours négatifs sur une entreprise. Aujourd’hui, un marketing des Ressources Humaines couplé à une stratégie de communication “marque employeur” sont indispensables.

Face aux nouvelles attentes de vos collaborateurs et des candidats (travail qui a du sens, raison d’être de l’entreprise, besoin de reconnaissance, qualité de l’intégration, appropriation de la vision d’avenir…), notre pôle d’experts “marque employeur” applique son approche, sa méthodologie, tout en bienveillance, cohérence et performance.

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